Как вести себя на тестировании, при проверке на полиграфе.

Тестирование на полиграфе, независимо от цели, является физиологическим инструментом, позволяющим, определить лжет или нет,  испытуемый. На испытуемого устанавливаются датчики, подключенные к прибору, прибор подключен к компьютеру. Это позволяет с высокой точностью снимать показания частоты сердечных сокращений, верхнего и нижнего дыхания, активности потовых желез. Полиграфолог задает ряд, заранее подготовленных вопросов теста. Что позволяет полиграфологу определить реакции испытуемого в момент, когда он говорит правду и когда говорит неправду, и как выглядят физиологические реакции на разные вопросы. Реакция ответа на вопрос в случае правдивого ответа и реакции на вопросы в случае неправдивого ответа на вопрос. Опрос перед основным тестированием, целью которого является фиксация реакции при правдивом ответе и ответе в случае обмана. Предварительное тестирование является очень важным. Ни для кого не секрет что люди перед тестированием испытываю волнение. Важная задача профессионального полиграфолога , является правильно настроить испытуемого к основному тестированию. Все вопросы, задаются ровным тоном, без интонации и акцентов. На все вопросы предполагается ответ “Да” или “Нет”.

Инструкция для людей, которым предстоит тестирование на детекторе лжи.

Относитесь к проверке на полиграфе спокойно, так как к обыкновенному интервью, которое обычно проходите на собеседовании. Воздержитесь от приема, любых лекарственных препаратов, наркотиков (прописанных или нелегальных). Алкоголь принимать перед тестированием тоже не рекомендуется. Так как все эти вещества могут изменить Вашу физиологическую  реакцию на вопросы. Что может привести к неверным результатам и заключениям.

Рекомендуется плотно покушать перед прохождением тестирования. Процесс пищеварения способен замедлить физиологические процессы, которые человек испытывает во время беспокойства. Отвечайте на вопросы четко Да или Нет. Не позволяйте поселиться сомнениям во время ответа.

Поинтересуйтесь у полиграфолога перед отъездом, но после окончания тестирования. Как, по его мнению, прошло тестирование. Часто полиграфолог дает ответ на вопрос, но он конечно предварительный. Некоторые полиграфологи могут отказать в предоставлении любой информации в отношении, тестируемого.

После прохождения тестирования на полиграфе расслабьтесь и ждите результатов. Вам нечего опасаться, в случае если Вы давали правдивые ответы на все заданные во время тестирования вопросы.

И помните главное: Живите честно, помните про христианские заповеди и будет вам счастье!

Желаю удачи в прохождении тестирования на детекторе лжи.

Что нужно знать, чтобы провести качественную проверку на детекторе лжи.

Работодатель не может требовать от сотрудника или потенциального сотрудника пройти тест на детекторе лжи. Но работодатель вправе использовать сведения, полученные с использованием детектора лжи в случаях связанных с экономическими убытками или ущербом для бизнеса работодателя. Перечень случаев включает в себя:

Кражи,

Хищения,

Неправомерное присвоение имущества компании,

Промышленный шпионаж,

Саботаж.

Чтобы организовать проверку на детекторе лжи работодатель должен иметь веские основания. Подтверждающие причастность сотрудника к противоправным действиям в отношении компании.

Если же работодатель просит сотрудника пройти тест на детекторе лжи в рамках проводимого расследования по какому-то конкретному случаю, он должен соблюдать строгие требования перед началом проверки:

Уведомить сотрудника о проведении тестирования на детекторе лжи,

Гарантировать не разглашение результатов тестирования,

Получить добровольное согласие сотрудника на проведение тестирования.

Работник имеет право дать отказ на предложение пройти тестирование на полиграфе.

Для проведения тестирования работодатель должен пригласить профессионального полиграфолога, имеющего образование и опыт проведение тестирования на детекторе лжи. После проведения тестирования работодателю должен быть предоставлен подробный письменный отчет о результатах тестирования с заключениями в отношении тестируемого.

Ниже привожу список правонарушений и преступлений, которые эффективно можно раскрыть с помощью детектора лжи:

• Насильственных преступлений,
• имущественные преступления,

• Преступления сексуального характера,
• Сексуальные домогательства,
• Исследования в области причастности к употреблению наркотических средств,
• Использование активов компании в собственных интересах,
• Внутренние споры,
• Вопросы, связанные с неверностью одного из супругов,
• Страховое мошенничество,
• Обвинения в жестоком обращении с детьми,
• Обвинения в должностных преступлений,
• Обвинения в коррупции,
• Вопросы, связанные с трудоустройством (Выявление скрытых мотивов).

Для того чтобы результаты запланированных проверок были высокого качества, необходимо обращаться за услугами к опытному, полиграфологу.

Прежде чем нанять полиграфолога для проверки, задайте ему несколько вопросов, чтобы развеять сомнения по поводу его квалификации:

Сколько проверок было проведено полиграфологом?

Какой опыт работы полиграфологом?

Есть ли документ государственного образца, позволяющий проводить проверки с использованием полиграфа,

Если Вы выбрали профессионального полиграфолога, он без промедления, даст Вам ответы на все вопросы. Предоставит ссылку на веб-сайт компании.

Все это нужно сделать перед заключением договора на оказание услуг полиграфолога, чтобы не тратить деньги на неточные проверки. Более того, неточная проверка может стоить Вам много дороже. Репутация, нанести вред безопасности Вашего бизнеса – это вещи которыми нужно дорожить и всячески беречь. Так как приобрести их сложно, а потерять можно в одно мгновение.

Результаты использования проверок на полиграфе очень впечатляют. Одного сотрудника проверяете, и все остальные начинают задумываться.  А нужно ли мне совершать какие-то не совсем честные действия, в отношение, моего работодателя. Ведь в случае проверки на полиграфе, я могу лишиться работы. Хорошей работы, которая у меня сейчас есть.

Правда на стороне того – кто честен! Помните это и живите безо лжи.

Анонимный интернет опрос. Еще немного печальной статистики.

Анонимный интернет опрос показал, что (на момент написания этих строк):

На вопрос: «Я совершил(а), по крайней мере одну кражу в компании в которой работал или работаю». были получены следующие ответы:

# п.п.	Вариант ответа	%
1	Да, кражи были	47
2	Да, но кражи были непреднамеренные	6
3	Нет, краж не было	38
4	Отказ от честного ответа	9

Более половины (47% + 6%) участников опроса признали, что они совершали кражи на рабочем месте. Чуть больше трети, заявили о своей кристальной честности. Почти 10% отказались отвечать на такой прямой вопрос. Как Вы считаете, в какой лагерь их следует отнести?

Результаты этого опроса сами по себе красноречивы – не заниматься вопросами оценки благонадежности, предотвращения краж и других действий против своей компании, значит обречь себя на постоянный, и, вероятно, не маленький ущерб.

Участники опроса, признавшиеся в совершении краж, сказали, что средняя сумма наносимого ими ущерба была около 400 USD.

Пессимисты могут проделать следующие не хитрые математические (и не только) действия:

1) Определите, сколько человек составляет 53% от общей численности компании.

2) Умножьте полученное число на 400

3) Переведите это в рубли, так сказать, по текущему курсу.

4) Ужаснитесь полученному результату.

5) Примите решение прекратить вольницу для нелояльных и неблагонадежных сотрудников.

На вопрос: «Случалось ли вам использовать ресурсы вашей компании в личных целях» были получены следующие ответы:

# п.п.	Вариант ответа	%
1	Да, очень часто	16
2	Да, время от времени	48
3	Да, очень редко	17
4	Да, только с разрешения руководителя	6
5	Нет, никогда	8
6	Отказ от честного ответа	5

Только подумайте, 81% опрошенный использует ресурсы компании в личных целях. Что это значит? Значит, что использование корпоративного интернета, телефона, оргтехники, автотранспорта и т.д. перестало быть нарушением с точки зрения работников! Многим кажется, что позвонить в другую страну с телефона компании не преступление, не кража – так небольшие издержки.

Насколько эти издержки ослабляют компанию? Сложно подсчитать, но одно очевидно: чем больше ресурсов у компании, чем они разнообразнее, чем ниже благонадежность и лояльность ее сотрудников тем неопределеннее ее будущее.

Мы считаем, что работа должна вестись неуклонно и комплексно. Во-первых, как можно больше ресурсов должно быть строгого учета даже если для этого потребуется дополнительная должность. Во-вторых следует выявлять самых неблагонадежных и нелояльных для воспитательной работы, а в случае ее неэффективности, то и увольнения.

Как сотрудники увидят, что вы решительно взялись за наведение порядка и новые правила распространяются на всех без исключения, они смирятся, и будут спрашивать разрешения сделать ксерокопию паспорта.

На вопрос: «Считаете ли вы возможным использование ресурсов вашей компании потому что:» были получены следующие ответы:

# п.п.	Вариант ответа	%
1	Да, потому что владелец мало платит	17
2	Да, потому что владелец плохо ко мне относится	9
3	Да, потому что такая у нас жизнь	34
4	Да, потому что все так поступают	14
5	Да, потому что все равно скоро уволят	2
6	Нет, использовать ресурсы компании, в личных целях, нельзя ни при каких условиях	11
7	Отказ от честного ответа	13

В этих ответах скрыта мотивация, как люди сами перед собой оправдывают использование ресурсов компании в личных целях. Тут и чувство обиды, и попытка восстановить социальную справедливость, и отчаяние.

Какие выводы напрашиваются? Сотрудники, демонстрирующие обиду, ущемленное самолюбие, рассуждающие о несправедливости и т.д. должны быть приглашены для профилактической беседы. Им необходимо рассказать, какие опасности их поджидают, и какую житейскую мудрость они должны проявить, чтобы избежать соблазна мести. 

На вопрос: «Кто виноват, что использование ресурсов компании в личных целях так распространено» были получены следующие ответы:

# п.п.	Вариант ответа	%
1	Владелец компании	19
2	Непосредственный менеджер	6
3	Коллеги	2
4	Семья	5
5	Общество	28
6	Сам сотрудник	33
7	Отказ от честного ответа	8

Владелец компании, понятно виноват во всем, так считает 19% сотрудников. Почему они продолжают работать? Не потому ли, что этот руководитель позволяет мстить и восстанавливать справедливость. Как говорили когда-то: «Ты здесь хозяин а не гость – тащи с завода каждый гвоздь».

Общественное мнение была таково: если ты работаешь на хлебозаводе, то зачем покупать хлеб, и то правда – коллеги засмеют, а потом, так или иначе, избавятся от «белой вороны».

Треть опрошенный признают, что виноват сам человек. И это правда – никто не совершенен, но это не повод отказаться от стремления к совершенству.

С остальными результатами тестирования вы можете познакомиться на нашем сервере.

Вы видите, благонадежность сотрудников теперь становится таким важным фактором, что не учитывать его при составлении долгосрочных планов совершенно не осмотрительно. Пренебрежение текущим уровнем благонадежности может выдать недальновидного руководителя.

О полиграфе подробно и понятно.

     В настоящее время регистрация физиологической активности в ходе проведения исследования  может осуществляться различными способами. Но на практике наиболее распространённым оказался подход с применением психофизиологического прибора, получившего профессиональное название «полиграф», или в быту чаще называемого «детектором лжи» Информация, выясняемая полиграфологом в рамках тестирования, должна представлять собой сведения о конкретных физических действиях, совершённых человеком, которого проверяют на детекторе. Такая информация для самого проверяемого субъективно однозначно интерпретируема, вследствие чего он может представлять её в виде ложных или правдивых ответов на релевантные вопросы, оценку которых полиграфист проводит в ходе исследования.

      Полиграф фиксирует неконтролируемые физиологические реакции. Когда человек произносит ложь, все они, независимо от того, хочет он этого или нет, резко усиливаются. Эти реакции невозможно сдерживать или контролировать, поэтому организм сам выдаёт правду.

      Конечно, при этом у человека может сохраняться прежнее выражение лица, а вести себя он будет непринуждённо, смотря прямо в глаза, улыбаясь, смеясь и утверждая, что все его слова правдивы. И хотя он не подаст ни малейшего вида, что говорит ложь, деятельность его головного мозга и физиологические реакции выдадут его. Не поможет даже приём сверхсильной дозы успокоительного, сон, гипноз или постгипнотическая амнезия, когда отсутствуют волнение и страх. Вывод о правдивости ответов делается на основании физиологических параметров, которые фиксируются детектором во время вопросов, задаваемых полиграфологом.

       Именно из-за того, что невозможно сознательно контролировать и управлять реакциями, которые происходят в организме, а также благодаря их тесной взаимосвязи с информацией, хранящейся в памяти, метод опросов с использованием детектора лжи получил научное обоснование. Многие страны мира признали его наиболее эффективным и надёжным способом выявить информацию, скрываемую человеком.

     Возникая, как реакция на неожиданную информацию, эмоция вызывает активацию организма и мобилизует его физиологические ресурсы для решения возникшей проблемы. Когда, например, в поле нашего зрения появляется значимый для нас человек, вызывающий либо позитивное эмоциональное отношение (например, любовь) или "негативную эмоцию (ненависть) учащается сердцебиение, изменяется  частота и глубина дыхания, частота сглатывания, на коже выступает немного пота, лицо заливается краской или бледнеет, зрачки глаз увеличиваются и т.д. Все это результат возбуждения симпатической нервной системы, ответственной за активизацию организма.

      Обманывающий человек также попадает в сложную для себя эмоциональную ситуацию, поскольку необходимость лгать всегда связана с волнением, а отсюда и вегетативные реакции. И если свою речь контролировать возможно, то подавить возникшую бледность, избавиться от внезапно появившегося комка в горле, участившегося дыхания и других проявлений вегетатики почти невозможно. "Люди испытывают свои эмоции не по собственному произволу. Напротив, эмоции захватывают людей; и страх и гнев возникают помимо их воли. Но люди не только не выбирают свои эмоции, они еще не могут по собственному произволу управлять их внешними проявлениями".

       Чем сильнее эмоции, тем сложнее подавить вегетативные проявления  организма,  сопровождающие  их,  тем  труднее, следовательно, скрыть ложь. Эта закономерность была известна и использовалась в древности. Уже тогда применялись методы диагностики лжи, например, по частоте пульса. Было замечено, что при упоминании значимого лица или ситуации, у опрашиваемого человека резко изменялись частота и кровенаполнение артерии, что свидетельствовало о взаимосвязи подозреваемого с расследуемым делом.

Советы как пройти тест на полиграфе

1)    Когда Вам задают контрольный вопрос, нужно применить, усилия, и начать активно решать сложную математическую задачу в уме. Например, посчитать столбиком деление 15286 на 63.

2)    Эффективным считается положить в обувь колющий предмет. Это может быть кнопка, гвоздик.  Боль вызывает аналогичные с болью реакции.

3)    Можно незаметно прикусить язык, это тоже доставит боль и поможет ответить на вопрос, ответ на который заранее известен. Например: Вас зовут Сергей?

4)    Аспирин + кока-кола надежный метод изменить состояние организма и его реакции. Увеличивает возможность контролировать пульс и дыхание.

5)    Вы сможете пройти тест на полиграфе, в случае если Вы человек, который может контролировать свои эмоции.

6)    Еще один надежный, но сложный способ это мысленно перенестись из кабинета, где фактически проходит тестирование в воспоминание, когда Вам было комфортно. Отпуск на пляже, первая встреча с любимым человеком. И реагировать на вопросы как будто через стекло (в голове их нужно слышать приглушенно, как будто через стекло) и отвечать на них спокойно.

7)    Помогает использование нескольких таблеток аспирина и алкогольный коктейль накануне прохождения тестирования. Очень важно произвести впечатления, что Вы всегда выглядите так (На утро Вы будете немного вялы). Если Вам не удастся это сделать и полиграфолог на секунду засомневается что с вашим организмом не все в норме. Тестирование будет перенесено на другой день и к вам будет повышенное внимание.

8)    Будьте последовательны в своих ответах. Одной из целей полиграфолога является «подловить» Вас на противоречивых ответах. Четко помните, какую информацию Вы дали о себе в предварительном тестовом интервью. Четко отслеживайте вопросы и ответы, которые Вы даете на них. Часто бывает так, что один и тот же вопрос будет задан в разное время и с разными формулировками. Ответ на оба вопроса должен быть идентичным.

9)    Контроль дыхания может помочь пройти тестирование на полиграфе. Вы должны дышать ровно на протяжении всего тестирования. Нужно вносить изменения в дыхание только во время контрольных вопросов. Как это делать? На контрольный вопрос нужно давать ответ после десятисекундной задержки дыхания. Затем дыхание нужно вернуть в нормальный режим.

10) Напрягайте  Ваш анальный сфинктер во время контрольных вопросов. Это поможет изменить реакцию.

11)  Выпейте немного алкоголя. Очень важно чтобы полиграфолог не обнаружил запаха алкоголя. Действие алкоголя успокоит Вас, и расслабит, изменит физиологические реакции организма на вопросы. Что благотворно отразится на результатах тестирования.

12) Постарайтесь вызвать панику в своей голове. Подумайте о вещах, которые Вас пугают, вызывают отвращение. Это может изменить Ваше кровяное давление. Эти простые действия будут путать машину и исказят результаты.

Полиграф за и против использования.

Технический прогресс не стоит на месте.  Постоянно появляется современное оборудование. Приходят на смену устаревшим новые технологии. Интересно это должно радовать, настораживать или пугать большую часть населения? Знаете ли Вы, что уже 9% работодателей используют детектор лжи при найме сотрудников на работу? Все больше компаний, у которых в штате есть полиграфолог.  Насколько оправдано и эффективно использование полиграфа для проверок истинности и правдивости нанимаемого персонала. Можно сказать с уверенностью, что есть толк от использования этого современного оборудования. Современные полиграф даст ответы на интересующие Вас вопросы с вероятностью 95%.  В ряде случаев могут быть выявлены неожиданные скрываемые факты. Как то купленный диплом хирурга или какого-то другого специалиста. Можно узнать о скрытых пристрастиях человека к каким-то запрещенным веществам. Ведь не для кого уже давно не секрет, что зависимые люди не надежны, не постоянны и мягко говоря, не любят работать. Понять по внешнему виду человека есть ли у него какие-то пристрастия не всегда возможно. При использовании полиграфа это можно сделать безо всякого труда. Тем самым такая проверка поможет избежать Вам неожиданностей при приеме на работу нового сотрудника или сотрудников. Причем самое интересное, что стоимость таких проверок очень низкая. Средняя стоимость проверки, я думаю, менее 5 000 рублей. Это конечно предположение , основанное на анализе нескольких сайтов предлагающих такие услуги. Вообще конечно трудно поверить, что правда может стоить так дешево. Думаю если потребовалось бы обратиться такой же услугой в какой-нибудь  америке, стоимость была бы много выше.  Там умеют ценить и находить применения подобного рода знаниям.  Немаловажно, добавить, что это приносит и свои результаты.

Хищения и кражи статистика 2012 года

Заинтересовалась одним вопросом, Можно ли найти какую-то официальную информацию о кражах и присвоении чужого имущества. И о Чудо! Наткнулась на нее по первой ссылке. Честно говоря, по ряду причин не очень верю этим цифрам. Скорее всего, реальная картина  выглядит иначе. Но честь и хвала  тем, кто не боится показывать увеличение этих данных  за 1 месяц на 7,7 % в некоторых случаях.По данным Федеральной Службы Государственной СтатистикиКража –  зарегистрировано 139 тысяч случаев в январе-феврале 2012 года

Присвоение или растрата – зарегистрировано 7,2 тысячи случаев в январе-феврале 2012 года По сравнению с январем 2012г. число зарегистрированных преступлений в феврале 2012г. увеличилось на 7,7%.http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_01/IssWWW.exe/Stg/d02/3-5.htm

Как говорил один герой Машкова: «Картина Маслом». Почему же это происходит? И как можно уберечь себя и свой бизнес от попадания в эту «печальную статистику». Думаю способов можно придумать много:

     Уехать жить в лес, где не будет людей, и не кому будет воровать.

     Распустить всех сотрудников своей компании и попытаться работать одному. Представляете, каким здоровьем нужно обладать для этого, и как быстро нужно будет перемещаться с места на место, чтобы успеть хоть что-то.

     Нанять людей, которые будут следить за Вашими сотрудниками. За каждым Вашим сотрудником.  Скажите, нет у меня чутье и нанимать людей для слежки за каждым не потребуется? Нанимать можно раз в какое-то время, чтобы развеять сомнения. Я встречала случаи, когда люди подозревали одного сотрудника, он оказывался непричастным, а тот на кого никто не мог подумать  оказывался совсем «гнилым». Так что этот способ не подходит.  Улететь на Марс или хотя бы на луну – нет, тоже не подходит.

Человек жаден и всегда стремится иметь больше, это доказывает официальная статистика. Конечно, в нее попадают и глупые случаи. То как украл бутылку водки в магазине, а продавщица заметила и вызвала полицию.  Намного неприятнее, когда случаи эти касаются Вашего кошелька.

Либо действия «гнилых сотрудников» приводят к тому, что доход Вашей компании выглядит не очень убедительно. Так как, помимо постоянно растущих расходов часть средств, возможно большая оседает на счетах сотрудников-обманщиков.  Выход конечно есть. Остановитесь на мгновение оглядитесь вокруг. И обращаетесь за консультацией.